日媒指中共中央外事工作委員會辦公室主任楊潔篪擬訪日，協調兩國元首習安會，中國社科院日本研究所所長高洪對此指出，今年對於日本來說是辭舊迎新之外勞仲介年，皇太子德仁繼位，日本將迎來新時代。在此對日本具重大意義的節點下，大阪召開的G20峰會對中日關係非常關鍵，日外勞仲介本必然希望改換年號後舉辦的第一個重要國際會議能夠成功，所以會盡可能地展示誠意，爭取中國領導人到訪日本參加會議。
安倍晉三去年底訪陸後，今年年初首次透過陸製影片向中國人拜年，這是日本首相的第一次，兩國關係不斷回暖。不過高洪認為，從去年末到今年初的表現，恰恰體現中日關係的「兩面性」。
高洪指出，一方面是日本政府、日本社會一些有識之士，認識到改善對中關係的重要性，認識到這種改善符合本國長遠利益，所以來日本展現積極改善兩國關係的姿態，做出政策調整；然而另一方面，在一些敏感領域，中日關係還相對脆弱，仍然存在干擾因素，譬如美國和日本是同盟關係，在今天複雜又急劇變化的國際環境之下，美國與中國博弈時，會盡可能多地利用、拉攏盟國，日本政府對此如何回應，也會影響中日關係。他認為，只有充分認識中日關係的複雜性、脆弱性，才能理解日本看似反覆的對中態度。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
高洪表示，過去兩年是中日邦交正常化45周年和中日和平友好條約締結40周年，成為兩國關係改善的契機。2019年更是中日關係發展的關鍵之年，安倍近期曾在多個政治場合提出要開啟日中關係新時代願景。
日本即將開啟「令和」年號，高洪指出，今年對於日本來說，5月皇太子德仁繼位，日本將迎來新時代。他認為，在對日本來說意義重大的時間節點下，將在大阪召開的G20峰會，日本做為東道國，必然希望改換年號後舉辦的第一個重要國際會議能夠成功精彩，所以會盡可能地展示誠意，爭取中國領導人到訪日本參加會議。
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